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Journée de solidarité : comment l’appliquer dans les entreprises ?
Mai 2017, par Direction de l'information légale et administrativeLa journée de solidarité est une journée de travail non rémunérée pour les salariés. Elle consiste en une journée de travail supplémentaire (qui peut éventuellement être fractionnée en heures), destinée au financement d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Les travailleurs (…)
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